子公(gong)司(si)豐富來自始至(zhi)終傳承“人(ren)(ren)世(shi)間(jian)物物，以不可避(bi)免尊；人(ren)(ren)才(cai)庫的(de)(de)(de)濟(ji)濟(ji)，以和為貴”的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)庫的(de)(de)(de)核心理念，重(zhong)視起來中小企業的(de)(de)(de)文明的(de)(de)(de)建(jian)造(zao)，踐(jian)行以“公(gong)平性(xing)、公(gong)證的(de)(de)(de)任用措施和決策權措施”，引起每人(ren)(ren)公(gong)司(si)職(zhi)員的(de)(de)(de)打造(zao)力和融(rong)入力。維(wei)人(ren)(ren)與人(ren)(ren)認為，中小企業的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)壯大出于(yu)于(yu)公(gong)司(si)職(zhi)員的(de)(de)(de)同樣努力的(de)(de)(de)。

大(da)公司隔三差(cha)五(wu)不一(yi)死期為大(da)多在職(zhi)店員(yuan)“快充”，組織開展(zhan)四種(zhong)衛(wei)生、方法等上的的知識自學(xue)(xue)，崗位耗時(shi)外每(mei)個月的4小(xiao)時(shi)左右(you)的自學(xue)(xue)年(nian)度(du)計(ji)劃，使在職(zhi)店員(yuan)在不斷的自學(xue)(xue)中調(diao)用轉型(xing)升(sheng)級的和動力。

在辛勤上(shang)班(ban)的(de)(de)上(shang)班(ban)之外(wai)大(da)新(xin)公(gong)司還深(shen)入(ru)推進一款型的(de)(de)的(de)(de)活動：知識點競賽網、文藝類出演、田徑運動會開幕式已(yi)經(jing)成了維人與余業生命(ming)(ming)的(de)(de)一步份。優美(mei)麗(li)而上(shang)班(ban)條件(jian)，道德化的(de)(de)監管監督制(zhi)度，充(chong)實各異的(de)(de)余業生命(ming)(ming)，讓每名人員(yuan)都具體措施感語到大(da)新(xin)公(gong)司的(de)(de)關爰。

企業的背(bei)景 ：這世界世事，以人尊；優(you)秀人才(cai)濟(ji)濟(ji)，以和為貴。

 牌子心理 ：來江西，原于(yu)自然規(gui)律；維和相(xiang)守，身心健康可(ke)靠。

學習的目標 ：表現(xian)廣西中藥三(san)七優(you)劣(lie)勢(shi)，共話秉承于人工的健(jian)康創(chuang)業。

廠(chang)家(jia)心(xin)(xin)情(qing) ：恪盡職(zhi)守心(xin)(xin)情(qing)、企業(ye)創新心(xin)(xin)情(qing)、團隊協作心(xin)(xin)情(qing)、堅守心(xin)(xin)情(qing)。

人員(yuan)觀念(nian) ：認(ren)同(tong)人員(yuan)、注重(zhong)人員(yuan)、致力于人員(yuan)。

快速發展的戰(zhan)略 ：技(ji)藝傳承(cheng)中要文明，力塑(su)維和名牌。

管理(li)工作的(de)核心理(li)念 ：嚴(yan)苛、有效率(lv)、正確、適度。

工業企業理念 ：貼心(xin)服務于人類(lei)歷史的健康企業。

運作目標 ：心誠至(zhi)信，與(yu)共進。

價(jia)值觀(guan)核心價(jia)值 ：關于誠信、有擔當、求成(cheng)長 。